Rood — Dominant (D)
Rode mensen zijn resultaatgericht, direct en daadkrachtig. Ze houden van uitdagingen, nemen snel beslissingen en hebben een hekel aan omwegen. In een team zijn ze de drijvende kracht achter actie.
Valkuil: ze kunnen als bot of ongeduldig overkomen. Hoe communiceer je met een rood persoon? Direct, to the point, met focus op resultaat. Geen lange inleidingen.
Geel — Invloedrijk (I)
Gele mensen zijn enthousiast, sociaal en overtuigend. Ze brengen energie in een team, zijn goed in netwerken en houden van samenwerken.
Valkuil: ze kunnen details over het hoofd zien en hebben moeite met langdurige, gestructureerde taken. Hoe communiceer je met een geel persoon? Met enthousiasme, ruimte voor ideeën en sociale verbinding.
Groen — Stabiel (S)
Groene mensen zijn betrouwbaar, geduldig en teamgericht. Ze zijn de lijm in een team, zorgen voor harmonie en zijn uitstekende luisteraars.
Valkuil: ze vermijden conflicten en kunnen moeite hebben met verandering. Hoe communiceer je met een groen persoon? Rustig, persoonlijk, met aandacht voor hun gevoel en voldoende tijd om te wennen aan verandering.
Blauw — Consciëntieus (C)
Blauwe mensen zijn analytisch, nauwkeurig en kwaliteitsgericht. Ze werken graag volgens regels en procedures en leveren werk van hoge kwaliteit.
Valkuil: ze kunnen besluiteloosheid vertonen door te veel analyse. Hoe communiceer je met een blauw persoon? Met feiten, data en logica. Geef ze tijd om te analyseren voor ze een beslissing nemen.
Wat doe je met deze kennis?
De kracht van DISC zit niet in het labelen van mensen, maar in het begrijpen van verschillen. Een rood persoon en een groen persoon kunnen fantastisch samenwerken — als ze elkaars stijl begrijpen en respecteren.
In een DISC training bij SRF leren teams precies dit: hoe je de kracht van elke kleur benut en hoe je communiceert op een manier die aansluit bij de ander.
Wil je jouw team laten werken met DISC? Plan een vrijblijvend gesprek.
Plan een gesprek