DISC-persoonlijkheidstest: inzicht in jezelf en anderen 

Het DISC-persoonlijkheidsmodel is een eenvoudig, praktisch en informatief instrument dat inzicht geeft in je eigen persoonlijkheidsstijl en die van anderen.

Het model is gebaseerd op vier gedragsstijlen: dominant, invloed, stabiel en consciëntieus.

Het DISC-model is ontwikkeld door psycholoog en professor dr. William Marston aan de Harvard Medical School. Het model is gebaseerd op zijn werk The Emotions of Normal People. Sindsdien is DISC verder ontwikkeld en uitgegroeid tot een kwalitatief psychometrisch gedragsinstrument.
 

De DISC-stijlen zijn als volgt:

• Dominant: Deze mensen zijn assertief, doelgericht en resultaatgericht. Ze zijn vaak initiatiefnemers en nemen graag leiding.
• Invloed: Deze mensen zijn enthousiast, charismatisch en overtuigend. Ze zijn vaak goed in het netwerken en het leggen van contacten.
• Stabiel: Deze mensen zijn kalm, geduldig en betrouwbaar. Ze zijn vaak goed in het onderhouden van relaties en het creëren van een veilige omgeving.
• Consciëntieus: Deze mensen zijn perfectionistisch, nauwkeurig en ordelijk. Ze zijn vaak goed in het plannen en organiseren. 

Onze DISC stijl maakt veel duidelijk over…

• Hoe we gemotiveerd worden
• Welke omgeving onze voorkeur heeft
• Hoe we communiceren met anderen
• Hoe we graag behandeld wensen te worden 

Weet jij hoe je gemotiveerd wordt? In welke omgeving voel jij je het prettigst? Hoe communiceer jij het liefst met anderen? En hoe wil je graag behandeld worden?

De DISC-persoonlijkheidstest kan je helpen om antwoord te geven op deze vragen. De test geeft inzicht in je eigen DISC-stijl:

Dominant

• Gemotiveerd door uitdaging en succes
• Heeft behoefte aan structuur en duidelijkheid
• Communiceert direct en assertief
• Wil gewaardeerd worden voor zijn/haar prestaties
  
  

Invloed

• Gemotiveerd door contacten en samenwerking
• Heeft behoefte aan erkenning en status
• Communiceert enthousiast en overtuigend
• Wil gewaardeerd worden voor zijn/haar charisma
  
  

Stabiel

• Gemotiveerd door zekerheid en rust
• Heeft behoefte aan stabiliteit en routine
• Communiceert betrouwbaar en rustig
• Wil gewaardeerd worden voor zijn/haar loyaliteit
  
  

Consciëntieus

• Gemotiveerd door perfectie en kwaliteit
• Heeft behoefte aan orde en structuur
• Communiceert zorgvuldig en nauwkeurig
• Wil gewaardeerd worden voor zijn/haar toewijding 

Wil jij nou meer weten over DISC, de trainingen of de mogelijkheden? 

Bel Joaquin!