Het leadership startup program is een 1-daagse training waarin de basis wordt uitgelegd van hedendaags leiderschap. Deze training is geschikt voor professionals die de stap willen of kunnen gaan maken naar een leidinggevende positie, of leidinggevenden die de verdieping zoeken in het leidinggeven of tegen zaken aanlopen.

De volgende thema’s komen aanbod:

1.        DISC  
Wat is DISC, hoe kun je DISC toepassen in de praktijk als leidinggevende en hoe ziet jouw eigen profiel eruit. Met deze kennis ben je beter instaat om anderen te begrijpen en te benaderen en weet je van jouzelf waar jouw kracht zit en waar jouw valkuilen zitten in bijvoorbeeld communicatie.   

2.        Persoonlijk leiderschap
Wanneer jij als leidinggevende niet instaat bent om jezelf te leiden, dan ben je zeker niet instaat om anderen te leiden. 
 Wat is persoonlijk leiderschap. Hoe ontwikkel je het en waarom is persoonlijk leiderschap zo belangrijk. 
 Ook onderwerpen als communicatieve vaardigheden en gesprekstechnieken komen hier aanbod. Een ander belangrijk thema is van fixed mindset naar growth mindset. Bij jezelf, maar ook in jouw team.

3.        Diversiteit en inclusie
Een leidinggevende komt niet meer onder het thema D&I uit. Onze omgeving wordt steeds meer divers en ingewikkelder. Hier zul je mee moeten leren omgaan. Een divers samengesteld team geeft veel energie en kracht, maar dat moet wel gemanaged worden. Anders gaat diversiteit averechts werken. Dit thema vraagt een specifieke aanpak en kijk. Iets wat ontwikkeld kan worden. Los van bovenstaand argument doet CSRD en ESG zijn intrede en wordt het actief bezig zijn van D&I ook verplicht voor bedrijven en organisaties.

4.        Leiderschap
Leiderschap is een container begrip. Wat bedoelen we eigenlijk met leiderschap. Welke vormen van leiderschap bestaan er en welke stijl past bij mij en mijn organisatie. Hoe pas ik mijn stijl aan richting anderen. Is er een verschil tussen managen en leiden. En zo ja, wat is dat dan. Allemaal topics welke tijdens deze training aandacht krijgen.

5.        De dagelijkse praktijk
Tijdens deze training is er ook ruimte voor het inbrengen van praktijk casuïstiek waar we met elkaar over kunnen praten. Voor de inbrenger prettig om denkrichtingen en oplossingen aangereikt te krijgen, voor de andere deelnemers mooi om van te leren.

Aan het einde van deze dag hebben de deelnemers een energieke en leerzame dag gehad met “food for thoughts” Een aantal weken na de training neem ik, indien dit kan en wenselijk is nog een keer contact op met de deelnemer om te horen hoe het gaat en eventueel nog wat te coachen. Ook hebben de deelnemers nieuwe mensen aan hun netwerk kunnen toevoegen.

 
 Met 27 jaar ervaring in het bedrijfsleven op diverse levels en binnen diverse branches breng ik naast veel energie ook veel praktijkervaring mee. Iets wat goed aanslaat tijdens mijn trainingen.