In een feedbacktraining leer je met jouw MKB-team elkaar duidelijk en respectvol aanspreken. Niet om harder te zijn, maar om verwachtingen, gedrag en samenwerking op tijd bespreekbaar te maken.
In kleinere teams werk je vaak nauw samen. Juist dan kunnen aannames, irritaties of onduidelijke afspraken langer blijven liggen. Goede feedback helpt je om gedrag concreet te bespreken zonder op de persoon te spelen.
Je oefent het benoemen van situaties, het uitspreken van verwachtingen, luisteren naar de reactie van de ander en het maken van werkbare vervolgafspraken. Voorbeelden uit jouw eigen praktijk vormen daarbij het uitgangspunt.