Wat zijn incompany trainingen bij SRF?

Incompany trainingen van SRF zijn maatwerk bedrijfstrainingen die plaatsvinden bij de organisatie zelf. Thema's zijn: salestraining, communicatietraining voor medewerkers, DISC training, teamcoaching en leiderschapstraining voor bedrijven en organisaties.

Voor wie zijn de trainingen van SRF?

SRF richt zich op teams en organisaties in verschillende sectoren in Nederland. Zowel leidinggevenden als medewerkers kunnen deelnemen.

Hoe werkt een incompany training aanvragen bij SRF?

Je plant een kennismakingsgesprek via de website. SRF doet een intake om de situatie te begrijpen en stelt een programma op maat voor.

Training, coaching en advies. De volgende stap in jouw bedrijf of organisatie

Geen vluchtige impactloze cursussen, maar blijvende verandering: Betere leiders, sterkere teams en gemotiveerde professionals die meer willen en kunnen. SRF Interim en Training helpt ondernemers, directeuren, managers en teams naar aantoonbare betere resultaten. Van goed naar uitzonderlijk, van een 6 naar een 8!

30 jaar ervaring in verandermanagement, leiderschap en M&A begeleiding.

Plan een vrijblijvend gesprek Bekijk trainingen

HERKEN JE DIT?

Het gaat goed genoeg, maar een 6 is geen 8

Je investeert in cursussen en trainingen, maar een maand later is alles weer bij het oude.
Je leidinggevenden zijn vooral druk met de waan van de dag en komen niet toe aan echt leidinggeven.
Je team doet wat er gevraagd wordt, maar je weet dat er meer in zit.

Blijvende verandering begint met weten waar de grootste winst zit: bij je leiders, je teams of je professionals. Begin je nu, dan kies je voor ontwikkeling in plaats van herstel, met resultaten die je kunt aantonen. Dat is een keuze, geen noodzaak.

ZO WERKEN WIJ

Praktisch ontwikkelen begint met begrijpen wat er speelt.

In deze korte video zie je hoe SRF training, coaching en advies verbindt aan gedrag dat in de praktijk zichtbaar wordt.

WAT WE DOEN

Kies de route die bij jouw vraag past

Voor jezelf

Train een vaardigheid die je morgen al gebruikt.

Bekijk open trainingen

Voor je team

Van gedoe in teams naar duidelijke samenwerking.

Bekijk incompany

Voor je organisatie

Belangrijke verandering vraagt om een scherpe aanpak.

Bekijk verandertrajecten

WERKWIJZE

Onze werkwijze in 3 stappen

Wij beginnen met begrijpen, niet met trainen. Eerst maken we zichtbaar wat er speelt. Daarna kiezen we de interventie die past. Zo wordt ontwikkeling geen losse training, maar blijvende vooruitgang.