Ontdek hoe de DISC test werkt en wat de vier gedragsstijlen betekenen. SRF begeleidt DISC trajecten voor teams en leidinggevenden in het MKB. De DISC methode helpt teams om gedragsverschillen te begrijpen en de samenwerking te verbeteren.
Een DISC test meet je voorkeursgedrag in vier dimensies: Dominantie, Invloed, Stabiliteit en Consciëntieusheid. Het resultaat geeft inzicht in hoe je communiceert, beslissingen neemt en samenwerkt.