In deze incompany DISC-training leren teamleden hun eigen gedragsstijl kennen (Dominant, Invloedrijk, Stabiel of Consciëntieus) en die van hun collega's herkennen. Dat leidt tot minder misverstanden, betere samenwerking en meer begrip voor elkaars aanpak.
De training is praktisch en direct toepasbaar. We werken met echte situaties uit jouw team, zodat deelnemers de volgende dag al anders kunnen communiceren en samenwerken. Elk teamlid krijgt een persoonlijk DISC-profiel en leert hoe ze hun stijl kunnen aanpassen op de situatie en de persoon.
DISC is geen hokjesdenker — het is een taal. Een gemeenschappelijke taal die teams helpt om sneller en beter te communiceren, conflicten te voorkomen en elkaars kwaliteiten beter te benutten.
Deelnemers ontdekken hun eigen gedragsstijl via een DISC-meting. We bespreken de vier stijlen (rood, geel, groen, blauw) en wat ze betekenen in de praktijk.
Deelnemers leren de gedragsstijl van anderen herkennen en begrijpen waarom bepaalde combinaties wrijving geven — en hoe je daarmee omgaat.
Hoe pas je je communicatie aan op de stijl van je gesprekspartner? Praktijkoefeningen met herkenbare werksituaties.
We maken de vertaalslag naar de dagelijkse praktijk: vergaderingen, feedback, samenwerking en conflicthantering vanuit DISC-perspectief.
Teams die beter willen samenwerken, leidinggevenden die hun team willen begrijpen, organisaties na een fusie of reorganisatie, HR-professionals die teamdynamiek willen verbeteren.
Dagdeel (halve dag) of volledige dag — incompany, op locatie bij jou
Alle trainingen worden incompany verzorgd — wij komen naar jouw locatie. Zo werken deelnemers in hun eigen omgeving en is de leerstof direct toepasbaar.
Een DISC-training is een teamtraining waarbij deelnemers hun eigen gedragsstijl leren kennen en die van anderen leren herkennen. DISC staat voor Dominant, Invloedrijk, Stabiel en Consciëntieus — vier gedragsstijlen die iedereen in meer of mindere mate heeft.
De training duurt een dagdeel (circa 4 uur) of een volledige dag (circa 7 uur), afhankelijk van de diepgang die je wilt. We bespreken dit tijdens het intakegesprek.
Ja, elk teamlid ontvangt een persoonlijk DISC-profiel op basis van een korte vragenlijst die vooraf wordt ingevuld.
De training is het meest effectief met groepen van 6 tot 16 deelnemers. Bij grotere groepen splitsen we op in subgroepen.
De prijs is afhankelijk van de groepsgrootte, duur en eventuele maatwerk-wensen. Vraag een offerte aan via het kennismakingsgesprek — we denken graag mee over wat past binnen jouw budget.
Plan een gratis kennismakingsgesprek van 20 minuten. We bespreken jouw situatie, je team en wat de training kan opleveren. Geen verplichtingen.