Psychologische veiligheid betekent dat jouw teamleden vragen, zorgen en afwijkende ideeën kunnen uitspreken zonder onnodige sociale risico’s te ervaren. In deze training werk je aan meer openheid en aanspreekbaarheid in het dagelijkse werk.
Een veilig team maakt ruimte voor vragen, fouten, verschillende perspectieven en tijdige signalen. Dat vraagt om duidelijk gedrag van zowel leidinggevenden als teamleden.
Je vertaalt het onderwerp naar concrete gesprekken, gewoonten en afspraken die passen bij de werksituatie van jouw team.