Kenniscentrum
Praktische kennis over DISC, leiderschap, communicatie en samenwerking. Lees onze blogs, ontdek de DISC-methode en download gratis tools.
Wat is een DISC test? Praktische uitleg voor op de werkvloer
Een DISC test is een gedragsanalyse die laat zien hoe iemand van nature reageert op situaties, mensen en uitdagingen. Lees de praktische uitleg en ontdek hoe je het inzet.
DISC kleuren uitgelegd: wat zeggen rood, geel, groen en blauw?
De vier DISC-kleuren staan voor fundamenteel verschillende manieren van denken, communiceren en samenwerken. Als je begrijpt wat elke kleur betekent, begrijp je waarom sommige collega's je irriteren.
Hoe verbetert een teamtraining de samenwerking? 5 concrete resultaten
Veel teams functioneren op 60-70% van hun potentieel. Niet omdat de mensen niet goed zijn, maar omdat de samenwerking stroef loopt. Een goede teamtraining verandert dat.
Leiderschapstraining voor het MKB: wat werkt echt?
Leiderschap in het MKB is anders dan in grote corporates. Je hebt minder tijd, minder budget en je staat zelf ook nog midden in de operatie. Toch is goed leiderschap misschien wel het belangrijkste.
Gesprekstechnieken op de werkvloer: zo voer je moeilijke gesprekken
Moeilijke gesprekken zijn de gesprekken die de meeste mensen uitstellen. Het functioneringsgesprek dat al drie maanden wacht. De collega die je al weken wilt aanspreken.
Herken je dit? Jouw team werkt hard, maar er komt weinig uit
Iedereen is druk. De agenda's zijn vol. Toch heb je het gevoel dat het niet opschieten wil. Dat is geen motivatieprobleem — het is een teamontwikkelingsprobleem.
Waarom jouw team niet aanspreekt wat gezegd moet worden
In vergaderingen knikken mensen ja. Na afloop klagen ze in de wandelgangen. Dat patroon kost je meer dan je denkt — en het begint bij jou als leidinggevende.
Conflicten in je team? Dit is wat er écht onder zit
Conflicten in teams gaan zelden over waar ze over lijken te gaan. De ruzie over de planning gaat eigenlijk over erkenning. De discussie over werkwijze gaat over vertrouwen.
Herken je dit? Je zegt ja in meetings, maar denkt eigenlijk nee
Je zit in een vergadering. Er wordt een beslissing genomen waar je vraagtekens bij hebt. Iedereen knikt. Jij knikt ook. Maar op de fiets naar huis denk je: dit gaat fout.
Waarom je moeilijke gesprekken blijft uitstellen (en wat dat je kost)
Je weet dat je het gesprek moet voeren. Al weken. Maar elke keer is er een reden om het nog even uit te stellen. Herkenbaar? Dan betaal je elke dag een prijs die je niet ziet.
Waarom jullie MT-vergadering niet oplevert wat het zou moeten opleveren
De agenda is vol. Iedereen is aanwezig. Toch verlaat je de vergadering met het gevoel dat er weinig is besloten. Dit is wat er écht speelt — en hoe je het doorbreekt.
Klaar om de theorie in praktijk te brengen?
Bekijk ons trainingsaanbod of plan direct een vrijblijvend gesprek.