Dit leiderschapsprogramma is speciaal ontwikkeld voor mensen die net de stap naar leidinggevende maken of die al leidinggevend zijn maar nog weinig formele begeleiding hebben gehad. Denk aan vestigingsmanagers bij uitzendbureaus, teamleiders, talenten die via een intern traject doorgroeien naar een leidinggevende rol of professionals die net hun traineeship hebben afgerond en toe zijn aan hun eerste leidinggevende rol. Het is de ideale leiderschapstraining voor bedrijven of organisaties die leiderschapsvaardigheden van hun leiders willen laten ontwikkelen.
Het programma bestaat uit zes samenhangende modules die incompany worden verzorgd, zodat deelnemers de leerstof direct kunnen toepassen in hun eigen werkomgeving. Elke module combineert theorie, reflectie en praktijkoefeningen.
De zes modules bouwen op elkaar voort: DISC en leiderschap, persoonlijk leiderschap, leiderschap deel 1, leiderschap deel 2, communicatieve vaardigheden en coachend leidinggeven. Tussendoor werkt de deelnemer aan een persoonlijk ontwikkelmanifest. Halverwege vindt een evaluatie plaats met de deelnemer en de leidinggevende. Aan het einde geeft de deelnemer een eindpresentatie over de afgelegde ontwikkelreis.
Wat levert deze training op?
Programma & modules
Module 1 , DISC en Leiderschap
Deelnemers leren gedragsstijlen herkennen en ontdekken hoe zij hun communicatie en manier van leidinggeven kunnen afstemmen op verschillende mensen in hun team.
Module 2 , Persoonlijk Leiderschap
Wie ben ik als leider? Deelnemers onderzoeken hun kwaliteiten, valkuilen en blinde vlekken en vertalen die inzichten naar hun persoonlijke ontwikkelmanifest.
Module 3 , Leiderschap deel 1
Deelnemers werken aan de basis van effectief leidinggeven: richting geven, verwachtingen uitspreken, prioriteiten stellen en eigenaarschap in beweging brengen.
Module 4 , Leiderschap deel 2
Deelnemers verdiepen hun leiderschap in lastige situaties. Aansturen, aanspreken, besluiten nemen en omgaan met weerstand staan centraal in deze praktijkgerichte module.
Module 5 , Communicatieve Vaardigheden
Heldere communicatie vormt de basis van goed leiderschap. Deelnemers oefenen met luisteren, doorvragen, feedback geven en gesprekken voeren die daadwerkelijk iets opleveren.
Module 6 , Coachend Leidinggeven
Deelnemers leren medewerkers gericht ontwikkelen met coachende gesprekken, passende vragen en concrete afspraken. De ontwikkelreis wordt afgerond met een evaluatie en eindpresentatie.
Voor wie is deze training?
Diverse levels, teamleiders, starters in een leidinggevende rol, professionals die net hun traineeship hebben afgerond en organisaties die leiderschapsvaardigheden willen ontwikkelen bij hun talenten. Populair bij uitzendbureaus en organisaties met interne doorgroeiprogramma's die een leiderschapstraining zoeken.
Formaat & locatie
6 modules van elk een dag(deel) , incompany, op locatie bij jou, planning in overleg
Alle trainingen worden incompany verzorgd — wij komen naar jouw locatie. Zo werken deelnemers in hun eigen omgeving en is de leerstof direct toepasbaar.
Veelgestelde vragen
Voor wie is dit leiderschapsprogramma bedoeld?
Het programma is bedoeld voor mensen die net de stap naar leidinggevende maken of al leidinggevend zijn maar nog weinig formele begeleiding hebben gehad. Denk aan vestigingsmanagers, teamleiders of talenten die doorgroeien naar een leidinggevende rol.
Hoe lang duurt het programma?
Het programma bestaat uit 6 modules van elk een dagdeel (circa 4 uur). De modules worden verspreid over meerdere weken aangeboden, zodat deelnemers de leerstof kunnen toepassen en verankeren tussen de sessies door.
Is dit programma ook geschikt voor mensen die net hun traineeship hebben afgerond?
Ja. Het programma helpt professionals die net hun traineeship hebben afgerond bij de overstap van medewerker naar leidinggevende. Je ontwikkelt de vaardigheden en het zelfvertrouwen die nodig zijn voor je eerste leidinggevende functie, met ruimte om echte praktijksituaties te oefenen.
Kunnen we ook maar een deel van de modules volgen?
De modules zijn ook los te volgen, maar we raden het volledige programma aan omdat de modules op elkaar voortbouwen. We bespreken dit tijdens het intakegesprek.
Is het programma ook geschikt voor uitzendbureaus?
Ja, het programma is specifiek populair bij uitzendbureaus die hun vestigingsmanagers willen professionaliseren. We passen de inhoud aan op de specifieke uitdagingen van de uitzendbranche.
Wat kost het leiderschapsprogramma?
De prijs is afhankelijk van de groepsgrootte en eventuele maatwerk-wensen. Vraag een offerte aan via het kennismakingsgesprek , we denken graag mee over wat past binnen jouw budget en organisatie.
Wat is het verschil met een gewone leiderschapstraining?
Dit programma is gericht op leidinggevenden van verschillende ervaringsniveaus en bestaat uit zes samenhangende modules die op elkaar voortbouwen. Het is geen eenmalige training, maar een ontwikkeltraject dat deelnemers stap voor stap begeleidt naar een stevige leidinggevende positie.
Bekijk ook
Bespreek jouw ontwikkelvraag
Plan een gratis kennismakingsgesprek van 20 minuten. We bespreken jouw situatie, je team en wat de training kan opleveren. Geen verplichtingen.