Dit leiderschapsprogramma is speciaal ontwikkeld voor mensen die net de stap naar leidinggevende maken of die al leidinggevend zijn maar nog weinig formele begeleiding hebben gehad. Denk aan vestigingsmanagers bij uitzendbureaus, teamleiders in het MKB of talenten die via een intern traject doorgroeien naar een leidinggevende rol.
Het programma bestaat uit vier samenhangende modules die incompany worden verzorgd, zodat deelnemers de leerstof direct kunnen toepassen in hun eigen werkomgeving. Elke module combineert theorie, reflectie en praktijkoefeningen.
De modules bouwen op elkaar voort: van zelfkennis en persoonlijk leiderschap, via gedragsinzicht met DISC, naar concreet aansturen en aanspreken, en ten slotte coachende gesprekstechnieken. Zo groeit de deelnemer stap voor stap naar een stevige leidinggevende positie.
Wat levert deze training op?
Programma & modules
Module 1 — Persoonlijk Leiderschap
Wie ben ik als leider? Wat zijn mijn kwaliteiten, valkuilen en blinde vlekken? Deelnemers verkennen hun eigen leiderschapsstijl en leren hoe ze bewuster en effectiever kunnen opereren als leidinggevende.
Module 2 — DISC en Leiderschap
Hoe pas ik mijn stijl aan op de mensen in mijn team? Met behulp van de DISC-methode leren deelnemers de gedragsstijlen van hun teamleden herkennen en hun communicatie en aansturing daarop afstemmen.
Module 3 — Leiderschap in de Praktijk
Aansturen, aanspreken, beslissingen nemen en richting geven. Deelnemers leren hoe ze hun team effectief leiden in de dagelijkse praktijk — ook als het lastig wordt.
Module 4 — Coaching & Communicatieve Vaardigheden
Gesprekken voeren die écht iets opleveren: het coachingsgesprek, het functioneringsgesprek, het aanspreken op gedrag. Deelnemers leren de structuur en vaardigheden voor effectieve leiderschapsgesprekken.
Voor wie is deze training?
Vestigingsmanagers, teamleiders, starters in een leidinggevende rol en organisaties die talenten willen klaarstomen voor leiderschap. Populair bij uitzendbureaus, MKB-bedrijven en organisaties met interne doorgroeiprogramma's.
Formaat & locatie
4 modules van elk een dagdeel — incompany, op locatie bij jou, planning in overleg
Alle trainingen worden incompany verzorgd — wij komen naar jouw locatie. Zo werken deelnemers in hun eigen omgeving en is de leerstof direct toepasbaar.
Veelgestelde vragen
Voor wie is dit leiderschapsprogramma bedoeld?
Het programma is bedoeld voor mensen die net de stap naar leidinggevende maken of al leidinggevend zijn maar nog weinig formele begeleiding hebben gehad. Denk aan vestigingsmanagers bij uitzendbureaus, teamleiders in het MKB of talenten die doorgroeien naar een leidinggevende rol.
Hoe lang duurt het programma?
Het programma bestaat uit 4 modules van elk een dagdeel (circa 4 uur). De modules worden verspreid over meerdere weken aangeboden, zodat deelnemers de leerstof kunnen toepassen en verankeren tussen de sessies door.
Kunnen we ook maar een deel van de modules volgen?
De modules zijn ook los te volgen, maar we raden het volledige programma aan omdat de modules op elkaar voortbouwen. We bespreken dit tijdens het intakegesprek.
Is het programma ook geschikt voor uitzendbureaus?
Ja, het programma is specifiek populair bij uitzendbureaus die hun vestigingsmanagers willen professionaliseren. We passen de inhoud aan op de specifieke uitdagingen van de uitzendbranche.
Wat kost het leiderschapsprogramma?
De prijs is afhankelijk van de groepsgrootte en eventuele maatwerk-wensen. Vraag een offerte aan via het kennismakingsgesprek — we denken graag mee over wat past binnen jouw budget en organisatie.
Wat is het verschil met een gewone leiderschapstraining?
Dit programma is specifiek gericht op beginnend leidinggevenden en bestaat uit vier samenhangende modules die op elkaar voortbouwen. Het is geen eenmalige training, maar een ontwikkeltraject dat deelnemers stap voor stap begeleidt naar een stevige leidinggevende positie.
Klaar om te starten?
Plan een gratis kennismakingsgesprek van 20 minuten. We bespreken jouw situatie, je team en wat de training kan opleveren. Geen verplichtingen.