Het Tuckman-model
Bruce Tuckman beschreef in 1965 vier fasen die elk team doorloopt: Forming (oriëntatie), Storming (conflict), Norming (normalisatie) en Performing (prestatie). Elk team is anders en doorloopt de fasen in zijn eigen tempo — maar elk team doorloopt ze.
Forming
De oriëntatiefase
Storming
De conflictfase
Norming
De normalisatiefase
Performing
De prestatiefase
Hoe werkt het? Je krijgt 20 stellingen over het gedrag van jouw team. Geef voor elke stelling aan in hoeverre die van toepassing is op dit moment. Er zijn geen goede of foute antwoorden — wees zo eerlijk mogelijk.