Leiderschap · Invulbaar werkblad

Bereid één eerlijk leiderschapsgesprek voor.

Onderzoek jouw aandeel, benoem wat je nog niet weet en verbind openheid aan een concrete volgende stap. Vul zeven korte onderdelen in en bewaar je eigen reflectie.

Je antwoorden worden niet naar SRF verstuurd of automatisch opgeslagen. Gebruik geen vertrouwelijke gegevens. Kopieer of print vóór je deze pagina sluit.

0 van 7 onderdelen ingevuld0%

1. Wat gebeurde er?Kies één werksituatie; vermijd namen of vertrouwelijke details.2. Wat is jouw aandeel?Benoem jouw eigen handeling of aanname zonder een algemeen excuus.3. Wat weet je nog niet?Beschrijf welke informatie of expertise je mist.4. Welke grens bewaak je?Openheid verplicht niemand tot persoonlijke onthullingen.5. Welke eerlijke zin ga je zeggen?Koppel erkenning aan een concrete volgende stap.6. Wat doe jij vervolgens?Maak de herstel- of leeractie zichtbaar en haalbaar.7. Wanneer kijk je terug?Beoordeel duidelijkheid en gedrag, niet hoe kwetsbaar je overkwam.

Bewaar je afspraken

Print ook een lege template als je liever op papier werkt. Kies in het afdrukvenster ‘Opslaan als PDF’ voor een downloadbaar document.

Bekijk de tekstsamenvatting

SRF — Kwetsbaarheid in Leiderschap Reflectie

1. Wat gebeurde er?
Nog niet ingevuld

2. Wat is jouw aandeel?
Nog niet ingevuld

3. Wat weet je nog niet?
Nog niet ingevuld

4. Welke grens bewaak je?
Nog niet ingevuld

5. Welke eerlijke zin ga je zeggen?
Nog niet ingevuld

6. Wat doe jij vervolgens?
Nog niet ingevuld

7. Wanneer kijk je terug?
Nog niet ingevuld

Maak leiderschap praktisch in jouw organisatie

Werk met je team aan duidelijker gesprekken, eigenaarschap en afspraken die je ook na de training toepast.

Bekijk leiderschapstraining