Online trainingen
Online aanbod
Waarom naast live trainingen ook online?
Onze live trainingen vormen al jarenlang de kern van onze dienstverlening. Daarin ervaren deelnemers de kracht van interactie, praktijkoefeningen en persoonlijke begeleiding. Toch merkten we dat er steeds vaker behoefte ontstond aan kort en snel leren, op momenten dat het uitkomt.
Online trainingen sluiten daar perfect op aan:
- Flexibel en toegankelijk: leren kan altijd en overal, zonder reistijd of vaste agenda.
- Korte en gerichte modules: precies de kennis of vaardigheid die je nú nodig hebt, zonder lange trajecten.
- Toekomstgericht leren: microlearning en blended learning zijn dé manier waarop professionals hun vaardigheden ontwikkelen in een snel veranderende wereld.
Hoe onze online trainingen zijn ingericht
Onze online trainingen zijn ontworpen om kort, praktisch en to the point te zijn. Geen lange theoretische verhalen, maar direct toepasbare inzichten. Elke training bestaat uit:
- Korte filmpjes waarin de kern helder en energiek wordt uitgelegd
- Oefenmateriaal en opdrachten om het geleerde meteen in praktijk te brengen
- Een gerichte aanpak die je stap voor stap door het onderwerp heen leidt
We maken gebruik van micro learning: leren in kleine, behapbare stukken. Zo kun je in korte tijd nieuwe vaardigheden oppakken, zonder dat het je agenda overhoopgooit.
Alle trainingen zijn persoonlijk door Joaquin zelf ontwikkeld en opgenomen, gebaseerd op jarenlange praktijkervaring met teams en organisaties. Niets is AI-gegenereerd: wat je krijgt is echte kennis, direct uit de praktijk.
De trainingen zijn beschikbaar via Huddle, zodat je op een laagdrempelige manier toegang hebt.
Ons doel: gericht leren toegankelijk maken voor iedereen, tegen een lage investering, met maximale impact.
Wat is micro learning?
Micro learning is een moderne manier van leren waarbij kennis wordt aangeboden in korte, behapbare leereenheden. In plaats van urenlange trainingen, volg je compacte modules van enkele minuten tot een kwartier. Zo pak je precies die vaardigheid of dat inzicht op dat je op dat moment nodig hebt.
De voordelen van micro learning:
Snel en doelgericht leren: je richt je op één concrete vaardigheid of onderwerp per module.
Flexibel en toegankelijk: leren kan altijd en overal, via laptop, tablet of smartphone.
Betere opname en toepassing: korte leerprikkels zorgen ervoor dat kennis sneller blijft hangen en direct toepasbaar is in de praktijk.
Motiverend: doordat de stapjes klein zijn, ervaar je snel resultaat en blijf je gemotiveerd.
Bij SRF Interim & Training gebruiken we micro learning in onze online trainingen om gericht leren toegankelijk te maken voor iedereen.
Met korte video’s, oefenmateriaal en praktische opdrachten zorgen we dat je nieuwe vaardigheden niet alleen begrijpt, maar ook direct kunt toepassen in je werk.
Zo maak je met micro learning in korte tijd een groot verschil.
Reviews
Neem het niet zomaar van mij aan
Angélique Verweij-Hoogveld
''De trainingen waren niet alleen leerzaam, maar ook inspirerend en dankzij de trainingen van Joaquin durven we nu buiten de gebaande paden te denken en nieuwe ideeën te ontwikkelen. "
Mariska Geven
''Joaquin is een ervaren coach die snel kan aanvoelen wat een team nodig heeft, waar het staat in ontwikkeling en is niet bang om op meta niveau zaken open te breken.
Zijn trainingen hebben enorm bijgedragen aan mijn Management Team in haar kracht te zetten."
Casper van Diemen
''De training van Joaquin heeft ons erg geholpen om een goed beeld te krijgen van ieders kwaliteiten. Daarnaast weten we nu veel beter hoe iedereen in de wedstrijd zit. Dat geeft een stevige basis om op verder te bouwen."