Vaardigheidstrainingen

Vaardigheidstraining

Sterke teams en professionals beschikken niet alleen over kennis, maar ook over vaardigheden die het verschil maken in de praktijk. Met onze vaardigheidstrainingen zorgen we dat mensen groeien in hun rol én bijdragen aan betere resultaten binnen de organisatie. Onze trainingen zijn praktisch, interactief en direct toepasbaar.


Voorbeelden van vaardigheidstrainingen:


  • Effectief communiceren & actief luisteren

  • Feedback geven & ontvangen (4G-model)

  • Omgaan met weerstand & lastige gesprekken

  • Timemanagement & prioriteiten stellen

  • Vergader- en overlegvaardigheden

  • Koude acquisitie & salesvaardigheden


  • Van uitvoerder naar businesspartner

  • Onderhandelen & beïnvloeden

  • Klantgericht werken & hospitality mindset

Nieuwe alinea

Neem contact op
Joaquin van SRF, aanbieder van DISC trainingen

Uitdagingen in teams:


Teamwerk is mensenwerk met tempo. Je team balanceert dagelijks tussen verschillende belangen, verwachtingen en doelen. Dat brengt typische uitdagingen met zich mee:


Ruis in samenwerking: Verwachtingen over rollen en verantwoordelijkheden zijn niet altijd scherp. Zonder gedeelde taal voor gedrag en communicatie ontstaan misverstanden die processen vertragen.


Subjectiviteit in besluitvorming: In vergaderingen en gesprekken bepaalt vaak het onderbuikgevoel de richting. Zonder duidelijk kader kan dit leiden tot verkeerde keuzes die pas later zichtbaar en kostbaar worden.


Teamdynamiek onder druk: Verschillende persoonlijkheden (doeners, planners, relatiemanagers, visionairs) botsen soms op tempo, structuur of prioriteit. Dat kost energie en vermindert de slagkracht.


Klant- of medewerkerervaring: Mensen verschillen sterk in wat ze nodig hebben (snel en to-the-point vs. rustig en zorgvuldig). Zonder afstemming van communicatiestijlen haken klanten, collega’s of partners af.


Zonder gerichte aanpak leidt dit tot vertraging, meer misverstanden, onnodige frictie en gemiste resultaten. DISC biedt een concreet, gedeeld kader om dit te doorbreken.

Logo van SRF aanbieder van DISC trainingen voor mkb

Hoe werkt het traject?

  • 1. Jouw team en doelen scherp in beeld

    Geen enkele DISC training is hetzelfde. En dat moet ook niet. Daarom starten we altijd met een grondige intake. We duiken in de structuur van je team, de rollen, uitdagingen én je doelen op korte en lange termijn. Is er sprake van onderlinge wrijving? Onbenut potentieel? Gebrek aan duidelijkheid of initiatief? We brengen het allemaal in kaart. We bespreken ook of jullie eerder ervaring hebben met DISC of andere gedragsmodellen. Zo sluiten we aan bij wat er al ligt, en bouwen we daar doelgericht op verder. 


  • 2. Training op maat

    Geen standaardprogramma’s bij SRF. We ontwikkelen de inhoud van de DISC training volledig rondom jouw teamdynamiek. Werkt jouw team vooral operationeel of juist strategisch? Zijn het vakspecialisten, jonge talenten of professionals? Ieder team vraagt om een andere toon, aanpak en focus.


  • 3. Concreet aan de slag

    We zorgen ervoor dat ieder inzicht meteen vertaald wordt naar actie in de dagelijkse praktijk. Samen stellen we concrete voornemens op. Deze afspraken zorgen dat het geleerde niet bij theorie blijft, maar echt onderdeel wordt van de werkcultuur.

  • 4. Ontwikkeling stopt niet na de trainingsdag

    Een waardevolle training stopt niet zodra je de deur uitloopt. Wij zorgen voor follow-up, concrete tools en, indien gewenst, vervolggesprekken. Zo wordt de ontwikkeling meer dan een leuke dag. Het wordt onderdeel van hoe jullie samenwerken, overleggen en leidinggeven.


    We helpen bij het borgen van de inzichten in de praktijk, zodat de energie uit de training zich doorvertaalt naar blijvende verbetering. Denk aan reminders, check-ins en praktische tools die helpen bij de toepassing op de 

    werkvloer.


    Bekijk ook onze andere trajecten voor teamgroei, leiderschap en procesoptimalisatie.


Wie staat er voor je?

De kracht van SRF ligt in de combinatie van ervaring, energie en pragmatisme. Oprichter Joaquin heeft 27 jaar ervaring in het bedrijfsleven en begeleidt inmiddels tientallen bedrijven als strategisch sparringpartner, interim manager en trainer. Zijn aanpak? Persoonlijk, energiek, en altijd met de vraag: wat werkt hier en nu voor dit team?

“Mijn missie is simpel: bedrijven helpen groeien door mensen te helpen groeien. Vaardigheden  zijn daarbij een krachtig startpunt.
Deze mindset en overtuiging vind je terug bij alle trainers en specialisten die worden ingezet door SRF Interim en Training

Voor wie is deze training bedoeld?

  • Deze vaardigheidstraining zijn bedoeld voor alle profesionals die met andere mensen werken zoals recruiters, HR-professionals en leidinggevenden.


Kortom, iedereen die gelooft dat investeren in mensen de sleutel is tot betere resultaten, kan waarde halen uit deze trainingen.

Wil jij de next step zetten? Neem dan contact met ons op!

Neem contact op

Veelgestelde vragen

  • Wat kost een DISC training bij SRF?

    Dat hangt af van de groepsgrootte, locatie en het maatwerk dat we leveren. Neem even contact met ons op en we geven je direct een passend voorstel.

  • Hoe lang duurt een DISC training?

    Een standaard training duurt meestal 1 dag, maar we bieden ook kortere of meerdaagse trajecten aan. Afhankelijk van je doelen.

  • Is DISC alleen voor teams of ook voor individuele coaching?

    DISC werkt uitstekend in teams, maar we zetten het ook vaak in bij individuele coaching van leidinggevenden of medewerkers.

  • Is DISC wetenschappelijk onderbouwd?

    DISC is een erkend model dat al decennialang wereldwijd wordt toegepast. Het is betrouwbaar, toegankelijk én bewezen effectief als je het goed inzet.

  • Wat maakt jullie anders dan andere DISC trainers?

    Onze aanpak is niet standaard. We combineren ervaring uit het bedrijfsleven met een energieke trainingsstijl en maatwerk in elke sessie. 

Reviews

Neem het niet zomaar van mij aan

Angélique Verweij-Hoogveld

''De trainingen waren niet alleen leerzaam, maar ook inspirerend en dankzij de trainingen van Joaquin durven we nu buiten de gebaande paden te denken en nieuwe ideeën te ontwikkelen. "


Mariska Geven

''Joaquin is een ervaren coach die snel kan aanvoelen wat een team nodig heeft, waar het staat in ontwikkeling en is niet bang om op meta niveau zaken open te breken.
Zijn trainingen hebben enorm bijgedragen aan mijn Management Team in haar kracht te zetten."

Casper van Diemen

''De training van Joaquin heeft ons erg geholpen om een goed beeld te krijgen van ieders kwaliteiten. Daarnaast weten we nu veel beter hoe iedereen in de wedstrijd zit. Dat geeft een stevige basis om op verder te bouwen."

Contact opnemen

Neem contact met ons op