1 op 1 coaching

1-op-1 coaching voor beginnende leidinggevenden

Waar gaat dit programma over

Beginnende leidinggevenden komen vaak vanuit de operatie in een nieuwe rol terecht. Ze kennen het werk goed, willen het team helpen en stappen daardoor direct in dezelfde valkuilen: meedoen, overnemen, pleasen, brandjes blussen en hard werken om het team draaiend te houden.

In plaats van leiderschap pakken, blijven ze onderdeel van het werk.

Met 1 op 1 coaching begeleiden wij leidinggevenden 1-op-1 naar effectief en rolvast leiderschap. Niet met theorie, maar met echte situaties uit het team. Met duidelijke opdrachten, praktijkcasussen en coaching die direct zichtbaar wordt in het dagelijkse werk.

Voor wie

Wij coachen uitsluitend mensen die in dienst zijn bij een organisatie.

Dit programma is ontwikkeld voor:

• teamleiders met minder dan 2 jaar ervaring
• senior medewerkers die de stap maken naar leidinggeven
• coördinatoren die formele verantwoordelijkheid krijgen
• ervaren professionals met een informeel leiderschapsmandaat
• leidinggevenden die nog sterk meedraaien in de operatie
  
  

We werken alleen in context van een team. Geen losse gesprekken, maar ontwikkeltrajecten waarbij het team direct profiteert.

Problemen die we vaak zien

In onze praktijk komen we steeds dezelfde patronen tegen:

• veel in de operatie, weinig aansturing
• overnemen in plaats van ontwikkelen
• vermijden van confrontaties
• geen duidelijk ritme in overleggen en opvolging
• onduidelijk rol- en mandaatafbakening
• KPI’s zonder gedragssturing
• hoge werkdruk, weinig resultaat in teamontwikkeling
• teamleden die blijven leunen op de leidinggevende
  
  

De oorzaak is vaak hetzelfde: iemand probeert gecontroleerd te dweilen, terwijl er een lekkage in het systeem zit. Leiderschap begint bij het zichtbaar maken van die bron. Pas daarna volgt gedrag, structuur en resultaat.

Wat levert dit op

Na 12 weken heeft de deelnemer:

• rolvastheid: helderheid over zijn positie als leider
• structuur: vast ritme in overleggen, opvolging en afspraken
• grip: duidelijke afspraken met het team
• KPI-sturing: van ad-hoc naar voorspelbaarheid
• volwassenheid: van overnemen naar ontwikkelen van teamleden
• communicatievaardigheden: feedback geven, grenzen stellen
• zelfvertrouwen: rust en stevigheid in de rol
• teamresultaat: zichtbaar effect in gedrag, samenwerking en output
  
  

Het resultaat is zichtbaar in het team, niet alleen in de gesprekken.

Werkwijze

Het programma duurt 8 tot 12 weken en bestaat uit:

• Intake
  Driehoek gesprek met deelnemer en leidinggevende/HR. We bepalen context, doelen en actuele casuïstiek.
• 6 coachingssessies
  Elke twee a drie weken een sessie van 1,5 uur. Altijd gekoppeld aan echte situaties.
• Praktijkopdrachten
  Tussen de sessies door werkt de deelnemer aan concrete interventies in het team.
• Reflectie & verslag naar organisatie
  Aan het eind van het traject ontvangt de organisatie een korte rapportage met groei, volgende stappen en aanbevelingen.
  
  

Filosofie

Onze aanpak is direct en praktijkgericht. Wat we niet doen:

• lange theoretische blokken
• generieke “coachingsgesprekken”
• abstracte modellen zonder toepassing
• lifecoaching zonder context

Wat we wel doen:

• echte situaties aanpakken
• gedrag zichtbaar maken
• patronen in het team doorbreken
• duidelijkheid in rol en mandaat
• kennis toepassen in het werk
• impact meten
  
  

Leiderschap ontwikkelt zich niet in een gesprek, maar in de praktijk.

Angélique Verweij-Hoogveld

''De trainingen waren niet alleen leerzaam, maar ook inspirerend en dankzij de trainingen van Joaquin durven we nu buiten de gebaande paden te denken en nieuwe ideeën te ontwikkelen. "

Mariska Geven

''Joaquin is een ervaren coach die snel kan aanvoelen wat een team nodig heeft, waar het staat in ontwikkeling en is niet bang om op meta niveau zaken open te breken.
Zijn trainingen hebben enorm bijgedragen aan mijn Management Team in haar kracht te zetten."

Casper van Diemen

''De training van Joaquin heeft ons erg geholpen om een goed beeld te krijgen van ieders kwaliteiten. Daarnaast weten we nu veel beter hoe iedereen in de wedstrijd zit. Dat geeft een stevige basis om op verder te bouwen."