Open inschrijftrainingen
Open inschrijftrainingen
Waarom naast incompany ook open inschrijftrainingen?
Onze incompany trainingen vormen al jarenlang de kern van onze dienstverlening. Daarin ervaren teams de kracht van interactie, maatwerk en persoonlijke begeleiding binnen hun eigen organisatiecontext. Toch merkten we dat er steeds vaker professionals zijn die individueel willen groeien — los van hun werkgever of team of dat een organisatie niet groot genoeg is om een team te laten trainen maar wel een collega hebben die verder wil ontwikkelen op bijvoorbeeld sales vaardigheden.
Precies daarvoor zijn onze open inschrijftrainingen ontwikkeld:
- Toegankelijk en laagdrempelig:
iedereen kan deelnemen, zonder dat je organisatie een volledig traject hoeft te starten.
- Direct toepasbaar:
praktijkgerichte sessies waarin je concrete handvatten krijgt die je de volgende dag kunt inzetten.
- Inspirerend leren met anderen:
ontmoet professionals uit andere bedrijven, deel ervaringen en verrijk je perspectief.
- Flexibel en toekomstgericht:
kies de training die past bij jouw leerdoel en agenda, van eendaagse modules tot meerdaagse programma’s.
Praktisch, energiek en direct toepasbaar
Onze open inschrijftrainingen zijn ontworpen om kort, praktisch en to the point te zijn. Geen theoretische verhalen of eindeloze modellen, maar direct toepasbare inzichten die je de volgende dag kunt gebruiken in je werk.
Elke training bestaat uit:
- Interactieve sessies waarin de kern helder en energiek wordt uitgelegd
- Oefeningen en praktijkcases om het geleerde direct toe te passen
- Een gestructureerde aanpak die je stap voor stap door het thema leidt
De trainingen worden persoonlijk verzorgd door Joaquin Urbina, gebaseerd op jarenlange praktijkervaring met teams, leiders en organisaties in uiteenlopende sectoren. Geen standaard slides of generieke theorie, maar échte kennis uit het werkveld.
Deelnemers waarderen vooral de energie, concrete voorbeelden en veilige sfeer waarin leren vanzelf gaat.
Ons doel: leren toegankelijk maken voor iedereen — compacte trainingen, lage investering, maximale impact.
Bij onze open inschrijftrainingen draait alles om leren dat wérkt. Geen lange dagen vol theorie, maar korte, gerichte leermomenten die direct toepasbaar zijn in je werk. Dat noemen we micro learning.
Micro learning betekent dat je leert in kleine, behapbare stappen – video’s, opdrachten en oefeningen van enkele minuten tot een kwartier. Zo kun je precies dat onderdeel volgen dat voor jou relevant is, op het moment dat jij er tijd voor hebt.
De voordelen van micro learning in onze trainingen:
- Snel en doelgericht: elke module richt zich op één concreet thema of vaardigheid.
- Flexibel: je leert waar en wanneer het jou uitkomt – op je laptop, tablet of telefoon.
- Beter onthouden: korte leerprikkels blijven beter hangen en zijn direct toe te passen.
- Motiverend: kleine stappen zorgen voor snel resultaat en houden je gemotiveerd.
Bij SRF Interim & Training combineren we micro learning met praktijkgerichte opdrachten en echte voorbeelden uit het werkveld. Zo breng je het geleerde direct in de praktijk en zie je meteen effect in je dagelijks werk.
Kort, praktisch en effectief.
Dat is micro learning, en dat is precies waar onze open inschrijftrainingen om draaien.
Reviews
Neem het niet zomaar van mij aan
Angélique Verweij-Hoogveld
''De trainingen waren niet alleen leerzaam, maar ook inspirerend en dankzij de trainingen van Joaquin durven we nu buiten de gebaande paden te denken en nieuwe ideeën te ontwikkelen. "
Mariska Geven
''Joaquin is een ervaren coach die snel kan aanvoelen wat een team nodig heeft, waar het staat in ontwikkeling en is niet bang om op meta niveau zaken open te breken.
Zijn trainingen hebben enorm bijgedragen aan mijn Management Team in haar kracht te zetten."
Casper van Diemen
''De training van Joaquin heeft ons erg geholpen om een goed beeld te krijgen van ieders kwaliteiten. Daarnaast weten we nu veel beter hoe iedereen in de wedstrijd zit. Dat geeft een stevige basis om op verder te bouwen."