Leiderschapsprogramma voor Vestiging en locatiemanagers

Van operationeel sterk naar écht leiderschap

Een goed draaiende vestiging of locatie valt of staat met de kwaliteit van haar leidinggevende. Niet alleen met kennis van de operatie, maar vooral met leiderschap: richting geven, mensen meenemen, durven confronteren en eigenaarschap stimuleren.

Veel managers zijn ooit gestart vanuit de inhoud, ze waren goed in hun vak, werden gevraagd om een team te leiden en merkten gaandeweg dat leidinggeven een ander spel is. Een spel waarin communicatie, gedrag en vertrouwen de doorslag geven.

Wat houdt het leiderschapsprogramma in?

In het leiderschapsprogramma van SRF Interim & Training staat de groei van de manager centraal.

Deelnemers werken zes maanden lang aan hun eigen leiderschapsstijl, krijgen inzicht in gedragspatronen (DISC), leren sturen op teamontwikkeling en voeren echte gesprekken met hun mensen.

De trainingen zijn praktijkgericht en sluiten aan bij de dagelijkse realiteit van vestigings- en locatiemanagers: aansturen, coachen, bijsturen en resultaten boeken met het team.

In het programma leer je o.a. om:

• Te leiden vanuit vertrouwen in plaats van controle.
  
• Effectief te communiceren, ook in lastige gesprekken.
  
• Teamdynamiek te herkennen en beïnvloeden.
  
• Eigenaarschap en verantwoordelijkheid te stimuleren.
  
• Focus te houden op doelen en resultaten.
  

Waarom dit programma het verschil maakt:

Managers die hun eigen gedrag en dat van hun team beter begrijpen, creëren rust en richting.

Ze bouwen aan teams die zelfstandig werken, verantwoordelijkheid nemen en met plezier presteren.

Het resultaat:

• Minder brandjes blussen, meer tijd voor groei.
  
• Een sterker team, met meer eigenaarschap en samenwerking.
  
• Betere resultaten voor de vestiging én het bedrijf.

Voor wie:

:

Dit programma is bedoeld voor:

• Vestigingsmanagers en locatiemanagers die willen groeien in hun leiderschap.
  
• Operationeel leidinggevenden die te maken hebben met teams in verandering.
  
• Coördinatoren die een stap willen zetten richting een leidinggevende rol.

Duur & vorm:

• Looptijd: 6 maanden
  
• 1 trainingsdag per maand
  
• Tussentijdse opdrachten en coaching
  
• Incompany of op externe locatie
  

Angélique Verweij-Hoogveld

''De trainingen waren niet alleen leerzaam, maar ook inspirerend en dankzij de trainingen van Joaquin durven we nu buiten de gebaande paden te denken en nieuwe ideeën te ontwikkelen. "

Mariska Geven

''Joaquin is een ervaren coach die snel kan aanvoelen wat een team nodig heeft, waar het staat in ontwikkeling en is niet bang om op meta niveau zaken open te breken.
Zijn trainingen hebben enorm bijgedragen aan mijn Management Team in haar kracht te zetten."

Casper van Diemen

''De training van Joaquin heeft ons erg geholpen om een goed beeld te krijgen van ieders kwaliteiten. Daarnaast weten we nu veel beter hoe iedereen in de wedstrijd zit. Dat geeft een stevige basis om op verder te bouwen."